(一家之言)人才发展不再单向流动

2020-06-03

(一家之言)人才发展不再单向流动

    日前阿里创办人马云正式退休的消息,佔据了各地媒体的重要篇幅,他的个人奋斗史固然是焦点,但阿里的发展历程颠覆了传统的商业模式,引领行业翻天覆地的变革,发掘了市场尚未开发的经济潜力,其事迹不仅启发有志青年成长成才,更激励无数中小企敢拼创新。

    从阿里的成长,反映了内地机遇处处,吸引四方八面人士寻梦。如今这个寻梦乐土正热烈地向港澳人才招手,尤其粤港澳大湾区战略出台后,关于港澳青年进入内地发展的创业就业政策措施铺天盖地,创业孵化空间、银弹、住房、社保……全方位配套到位。内地市场广阔,纵然竞争激烈,却给人无限的发展空间,让青年们思量北上发展的机遇与可能。

    昨日有近百家湾区企业来澳举行就业实习双选会,提供超过二千职位空缺。从企业与职位数目,足够吸引求职者。过去囿于内地薪酬较低,港澳人士难过心理关;如今看重“前景”,克服了短暂的“钱景”,北上发展将慢慢成为一个方向。

    事实上,过去有研究指,整个大湾区是人才净流入的地区。香港和澳门的专才流动主要以海外高级人才为主,广州、深圳的人才流动则以内地人才为主。而且港澳对大湾区的人才输出佔比最小。一直以来,澳门求才若渴,净流入远大于输出,加上澳门回归后经济高速发展,本地人才留澳发展是优先考虑。

    据不完全统计,珠海各类创业孵化基地正在创业的澳门居民共四百九十二人。意味着不少创业者受到政策感召及市场前景所吸引到珠海发展,还未计算其他城市的数据。相信随着政策扶持措施日渐成熟,后来者将逐步增加,北上发展的大潮已悄然捲起。

    澳门闹人才荒已久,很多人呼吁要加快培育本地人才,更加开放引进专才优才。登高望远,鼓励澳人到内地发展,透过参与高新行业发展,掌握新技术新管理,并深入认识内地市场运作及国情国策,同样是为澳门做好人才储备。

    春耕

上一篇:
下一篇: